Trabajadores del sector público y privado trabajan 23. 28 de julio. O 29 (sin reemplazar reposo) para tener derecho a recibir Tarifas triples Para cada festividad, de acuerdo con el artículo 6. Reglamento legislativo no. 713, Ley de vacaciones, Ley, Lima Lima Lima (CCL).
Álvaro Gálvez, gerente de CCL Legal Center, explicó que el pago triple se desglosa de la siguiente manera: tarifas ordinarias de vacaciones (ya incluidas en el salario mensual); Tarifa adicional para vacaciones y 100% de recargo en una tarifa de vida.
«Por ejemplo, si un trabajador gana 100 sólidos y trabaja el 23. O 29. Julio, sin vacaciones compensatorias, 300 suelas recibirán $ 100 por unas vacaciones y 200 por trabajo con 100% extra». Explicó.
Finalmente, el especialista ha explicado que si alguna de las vacaciones coincide con un trabajador trabajador, solo recibirá una tarifa correspondiente a las palabras, sin pagos de pago adicionales.
¿Qué vacaciones hay en julio?
23. Y 29. 28 de julio. Y 29. No son unas vacaciones nacionales generales para trabajadores en ambos sectores. Dana 23. Julio es celebrado por la Fuerza Aérea Peruana, homenaje al acto heroico del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales. 28. Y 29. Julio celebra las vacaciones nacionales para el aniversario de la Declaración de la Independencia de Perú.
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