8. Octubre significa día del compromiso de Angamos, y pese al resto, hay quienes tienen que hacerlo ese día. ¿Qué pasa si una persona cumple ese día y no recibe vacaciones sustitutivas?
Álvaro Gálvez, gerente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), convencido de que el trabajador tiene derecho a un pago adicional. Este pago consiste en una cuota ordinaria por un día que no se tramita (ya incluida en el salario mensual), un salario que cubre el trabajo real y un bono adicional.
Entonces, si por ejemplo el trabajador gana S/ 1.500, su salario diario es de S/ 50 (S/ 1.500 ÷ 30). En caso de vacaciones el día 8 de octubre, el pago total será: s/ 50 (vacaciones) más con / 50 (día) más S/ 50 (100% extra), que suma por el día.
Sin embargo, CCL aclara que, aunque comúnmente se le conoce como “cuota triple”, el trabajador recibe como adicional un doble salario diario, porque el primer componente (s/ 50 de descanso) ya está instalado en su cuota mensual.
«Si el feriado coincide con el día de descanso semanal, el trabajador recibirá sólo / 50 por palabra dicha, no feriado», advirtió el representante del empresariado.
Cabe señalar que el artículo 5. Reglamento Legislativo 713 Uno que establece que “los trabajadores tienen derecho a vacaciones salariales en los días festivos que establezca la ley, así como en los que señale el dispositivo legal que así lo determine”.
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