Él perspectivas laborales Ya tiene una hoja de ruta clara para el próximo año. Según las últimas proyecciones, España creará casi 480.000 nuevas empleos en 2026, impulsado por una tríada de fuerzas imparables: el revolución digital, Emergencia climática y desafío demográfico.
A pesar del auge de la automatización, los expertos coinciden en que la tecnología no destruirá el empleo, sino que lo transformará.
Solo el 9% de los empleos actuales están completamente automatizados, lo que abre una ventana de oportunidad para quienes se adaptan al nuevo entorno.
IA y big data: el motor de la productividad
Con el apoyo del 86% del Foro Económico Mundial, la inteligencia artificial y el big data se consolidan como las tendencias más disruptivas.
Las empresas españolas buscarán masivamente perfiles híbridos; profesionales capaces de dominar las herramientas digitales para aumentar la productividad en entornos de oficina y soporte técnico, afirma José Manuel Corrales, coordinador de la Universidad Europea,
Transición verde: España como líder europeo
Nuestro país se ha posicionado como uno de los principales empleadores de la Unión Europea en el sector de las energías renovables.
La descarbonización y la movilidad eléctrica no son sólo objetivos medioambientales, sino también motores económicos que requieren de una mano de obra técnica altamente cualificada en eficiencia energética.
El sector de los cuidados: respondiendo al envejecimiento
La demanda de cuidados especializados, cuidados domiciliarios y técnicos de enfermería aumentará considerablemente en 2026. Este sector, junto con los avances en la industria farmacéutica y la salud mental, se está volviendo crucial para sostener una sociedad cada vez más longeva.
El desafío del trabajo remoto y los nuevos modelos
Aunque el teletrabajo parece estar consolidado en el imaginario colectivo, las cifras en España muestran un importante margen de crecimiento; Sólo el 15,4% de los empleados trabajan de forma remota.
Por otro lado, Madrid lidera el país con un 22,7% de trabajo remoto, lo que está en línea con los estándares europeos.
«La estabilidad laboral en los próximos meses dependerá de la capacidad regulatoria y de las políticas de educación continua que se implementen», advierte Corrales, destacando también el crecimiento del trabajo freelance y las plataformas digitales.
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